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2016年中国爆破器材行业协会安全培训工作座谈会在南京召开

时间:2016年04月14日来源:本站原创作者:佚名返回

2016331日,中国爆破器材行业协会(以下简称协会)安全生产培训工作座谈会在南京召开。来自部分省、区民爆器材行政主管部门、大型企业、安全评价机构、科研院所的代表和培训机构的工作人员共26人参加了座谈会。会议回顾了2015年的培训工作,并就2016年的培训内容、培训形式进行了座谈。

会议由中国爆破器材行业协会培训咨询部主任王亚主持,南京理工大学化工学院院长刘大斌致欢迎辞,协会副秘书长杨祖一做《2015年安全培训工作总结及2016年工作计划》工作总结,南京理工大学培训室主任周征做《2015年安全培训教学与质量管理体系》工作总结,分别就培训大纲的调整、培训方式的改变、办班模式的调整、培训工作取得的成果、与各省民爆器材行政主管单位的联系与合作、教学及学员的管理、培训效果的评估等内容向与会代表做了汇报。

与会代表听取了汇报,并对今后的培训形式、培训的内容、师资选用、培训管理经验和各自关心的问题进行了广泛的交流和座谈,提出了以下建议:

1、充分加强与各省行业主管部门的联系,发挥省级部门的作用,?#35270;?#26032;形势下的培训需求。

2、培训力求实效,以现场管理为主,偏重企业管理需求。在法律法规培训方面,应该考虑引入行业监管人员进行教学。

3、增加责任追究方面的案例,?#24576;?#20225;业的主体责任,案例不能只讲事故分析,更要?#24576;?#20107;故的责任追究,真正起到警示作用,提高负责人的安全意识。

4、满足不同层次培训需求,将企业的一把手和主要负责人与普通安全管理人员的培训分开,把企业一把手和主要负责人作为重点对象,让他们听到更多深层次的安全、企业管理知识。

5、对教材安全基础知识不要轻易调整、变化,应?#27426;?#36827;行丰富。对教材更新的内容应?#24576;?#23454;效性。对重要的安全基础知识如应急、事?#30465;?#23433;全风险管控等应重复讲、反复讲,?#24576;?#25945;学的针对性。

6、企业文化培训应细分大安全文化和班组安全文化,增强基层管理人员的安全意识。

7、丰富培训形式,增加情景教学、互动教学和案例教学。如增加专题培训;增加行业专家、主管部门与学员现场互动互答;增加教师与学员、学员与学员间?#21335;?#22330;交流。探索生产现场培训和远程培训的可能性。

8、应进一步完善培训效果的评估工作。

与会代表一致认为安全培训对民爆行业十分重要,无论国家和行业行政许可管理如何调整,安全生产培训工作仍不能放松,在?#35270;?#26032;形势的同时,不能降低培训要求,要让培训起到作用,收到效果,为行业安全发展做出贡献。(摘自 中国爆破器材行业协会)

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